09 - Fare discernimento e poi moltiplicare la cellula - attuazione

MESSA IN PRATICA:

Un’azione irrinunciabile è essenziale e vitale per nominare un nuovo leader e lancare una nuova cellula:

bisogna verificare le probabilità di successo con discernimento!

Sono sette i criteri che ci possono indicare il livello di preparazione del nuovo leader:
1- Ha completato la formazione di base per i leader seguendo le sessioni e le prove pratiche proposte dal pastore per le cellule (cfr. Manuale di base per la formazione dei leader).

2- La sua azione di animazione delle differenti fasi dell’incontro di cellula è divenuta efficace. Con suo leader di cellula, ha completato il percorso proposto dalla guida di accompagnamento (cfr. Formazione del co-leader).

3- Ha messo in pratica a sufficienza le sfide 1,4 e 8 (cfr. Le 8 sfide del leader):
   a. Prega quotidianamente per tutti membri della cellula.
   b. È disponibile per tutti i membri della cellula al di fuori dell’incontro settimanale e li contatta regolarmente.
   c. È un esempio di crescita cristiana per i fratelli e le sorelle della cellula. Ha un proprio percorso di crescita spirituale che verifica regolarmente col suo direttore spirituale.

4- Ha già identificato un leader potenziale della sua futura cellula.

5- Le persone della cellula sono contente di seguirlo per formare una nuova cellula.

6- Ha già trovato la sede adatta per l’incontro della nuova cellula.

7- Ha già stabilito quali saranno il giorno e l’ora adatti a tutti per l’incontro della nuova cellula.

Bisogna che , idealmente, i sette criteri di discernimento siano realizzati per dare una buona garanzia del successo della formazione e della nascita della nuova cellula. Questa lista di criteri deve servire di guida per aiutare i futuri leader a crescere veramente seguendo il processo di formazione. Nel caso ci fossero delle lacune relative all’uno a all’altro di questi criteri dovranno essere risolte con l’aiuto della struttura (Leader di Divisione o Leader di Area). Perché siano risolti prima di affidargli la responsabilità della nuova cellula.

Il leader verifichi con il suo co-leader se tutti questi criteri siano rispettati.

• Si presenta un elemento carente nella formazione del co-leader?
• Se fosse così, come colmare questa lacuna?
• Se tutto è a posto, come potremo rendere grazie al Signore, per questa formazione che permetterà la nascita di una nuova cellula?